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考取人力资源管理师有用吗?

时间:2018-12-22 11:46:29  来源:本站  作者:
公司

  本人08年毕业,上大学时学的是石油工程专业,毕业后在中石油一家分公司的人事科工作,从事工作与所学专业不符,我担心这会影响我以后的发展,朋友亲戚又没有在人事部门工作的经历,所...

  本人08年毕业,上大学时学的是石油工程专业,毕业后在中石油一家分公司的人事科工作,从事工作与所学专业不符,我担心这会影响我以后的发展,朋友亲戚又没有在人事部门工作的经历,所以恳请哪位前辈高人指点迷津,帮忙参谋一下未来发展的方向,非诚勿扰,谢谢!

  3获赞数:29高级人力资源管理师向TA提问展开全部首先考取人力资源管理师肯定是有用的。1、你非人力资源管理专业出身,现在在从事人力资源工作,那人力资源方面的知识和技能肯定是要学习的,比较快的方式就是参加培训考取人力资源管理师证书,这样你首先可以学到人力资源系统的理论知识。2、如果将来换岗位,可以增加面试成功的概率。3、人力资源管理从人力资源规划开始、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系是一个完整的过程,单单掌握某一模块的技能已经不能满足企业发展的需要。建议报考人力资源管理师,可以学到系统的理论知识、可以人事HR同行,再加上自己的实践经验的积累,做好人力资源管理应该不是什么难事。

  61获赞数:96浙江大学高级职业经理人 NVW 综合教练 上海大学MBA 500强企业高管 乐业社工高级顾问 人事上向TA提问a展开全部证书本身在工作中的实际作用不大,关键还是靠专业实力和业绩,这毕竟不像注册会计师、二级建造师这样的证书,因为这两个证书本身就可以创造效益。很多考人力资源证书的人都有过类似的疑问,参加3级考试,不管你学什么专业,我觉得,对你的帮助有:1、可以结识一批人力资源同行。这些人绝大多数本身就是从事人力资源工作,对于一个职场人来说,多结识资源更有利于开展工作。这是首当其冲最重要的作用。你是愿意跟一批朋友共同成长成为人力资源高级管理者还是等考2级时直接结识一批高级管理者,取决于自己,但我想人有时有了共同成长的经历,情感会更牢固。2、与时俱进的新知识对工作有帮助。相对于来说,教材还是落后于现实,而目前考试的书籍都是2014版本的,结合了最新的人力资源领域的知识,所以对工作会更有帮助。3、衔接起你学校时的学习经历。一个人若工作久了,难免会被杂事牵绊,不如学生时代那么专心学习,所以趁热打铁或许更能一举通过,而更为重要的是让你把学习的习惯一直保持下去。鉴于以上三点,给到的最后建议如下:

  若自己不感兴趣,那么就不要太为难自己了,安心考高铁相关的证书。倘若考了人力资源,以后有机会到高铁单位上班,也不排除可能做人力资源,所以学习总归是有好处的,但是不能为了考证而考证。

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